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類型：玄幻劇 地區(qū)：日本 年份：2013

簡介：在會面中，楊開先生和李教授對我們之前提供的合同提出了一些重要的意見和要求，她拿起桌上的筆記本，翻了一頁繼續(xù)說道：首先，在人員架構(gòu)方面，他們認(rèn)為雖然我們提到了核心崗位的人員選拔，但對于后續(xù)的人員培訓(xùn)和晉升機(jī)制并沒有詳細(xì)說明，他們希望能增加專門的章節(jié)闡述人員培訓(xùn)計(jì)劃，比如每年要有一定比例的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，針對不同崗位制定不同的培訓(xùn)課程，在晉升機(jī)制上設(shè)定以業(yè)績和能力為主要考核標(biāo)準(zhǔn)的透明晉升通道，市場部的湯姆皺了皺眉頭，在本子上快速地記錄著，露西接著說：技術(shù)共享這塊，合同里提到的技術(shù)應(yīng)用范圍和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過于復(fù)雜，在實(shí)際操作中可能會帶來很多不便，楊開先生建議簡化，以幾個大的技術(shù)板塊來劃分應(yīng)用范圍，然后根據(jù)市場價值設(shè)定一個總的補(bǔ)償比例，這樣既能方便操作，也能避免不必要的糾紛。